工作日志之一

我们常常遇到这样的情况:对别人(通常职位低于自己)发出指令时,或者平时聊天时可以和平相处、有说有笑。当某些时候,有别人(或者是自己的上级、或者是其它部门同级)对自己发出一些指令时,自己就有些沉不住气,脾气不好。情绪控制好的人,可能表现看不出来,内心有些波动,行动与语言是否一致,咱先不说。情绪控制不好的人,言语表情上就会表现出反抗、愤怒。这是为什么呢?我想从两种角色的人物来分析:

如果是作为一个部门的领导,TA习惯了发出指令,别人听取自己的指令,潜意识里可能就会认为别人听自己的话是理所当然。把自己位置放得太高,太过于认可自己。以至于偶尔被人否定时,一时之间角色不能及时转换。觉得别人不应该指挥自己做事情,觉得对方说的多余。习惯是个可怕的东西。如何解决?及时给自己的思想清零,多接触成功人事,多出去走走,多看看人物传记,比自己优秀的人多了太多了,好好学习,努力进步,提高修为。

如果是作为一个没有头衔的人,当自己的想法不被认同,而被指挥去做另外一件事情时,会抗拒,是为什么呢?每个人都是希望被尊重的,而自己的意思被人肯定就是一种尊重。当自己的想法不被认可时,也许TA潜意识里可能会以为自己的愚蠢被暴露了,可能会以为别人会认识自己笨(其实,也许别人根本没有这样的想法)。这是太在乎别人对自己看法的表现。也许TA太固执,认为自己的想法是对的,别人的都是错的,这是太自以为是的表现。如何解决?多问问自己的内心,关注自己想要什么,从在乎别人的看法慢慢转向多关注自己的感受,活出自己才是最长远、最轻松的让自己开心的方式。至于固执这个特点,还是得从提高修为这方面来改善。

多读好书,多与人交流、交换对事物的意识和看法,多出去看看广阔的天地,与成功的人相处,有助于我们扩大胸怀,培养一颗平常心,开阔眼界,淡然处事。

接纳自己,从心出发。我们就会不一样。

  1. 安然说道:

    是的

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